(Rimini) “Astenersi dipendenti” è lo slogan con cui il Gruppo Teddy si mette in cerca di nuove forze lavoro. “Noi cerchiamo imprenditori di se stessi”, continua il claim. Il gruppo riminese “tra i protagonisti a livello nazionale e internazionale nell’abbigliamento fast fashion, ha messo la valorizzazione delle risorse umane al centro del proprio piano di sviluppo. La creazione di opportunità di occupazione è peraltro tra le componenti del ‘sogno’ dell’azienda, combinando quindi dimensione valoriale e perseguimento degli obiettivi aziendali”, spiega il cda attraverso una nota stampa.
“Proprio in quest’ambito il gruppo ha varato un nuovo progetto di reclutamento per allievi store Manager e ha annunciato l’assunzione di circa 200 persone in Italia entro la fine del 2017”. Si cercano “talenti dotati di desiderio di costruire qualcosa di grande, creatività ed efficienza, pronti a crescere e imparare continuamente” da inserire in un percorso con “l’obiettivo di incontrare profili interessanti per sostenere lo sviluppo dell’azienda e formare gli store manager del futuro”.
Questa percorso prevede 35 giorni di training durante i quali si affronteranno tutti gli aspetti della gestione del punto vendita, dal visual merchandising alla conduzione dello staff. In seguito queste figure junior verranno affiancate ad uno store manager col compito di valutare la risorsa e trasferirle competenze tecniche e comportamentali. In seguito a un feedback positivo la persona selezionata diventerà, nel giro di 6/12 mesi, addetta alla gestione del punto vendita.