(Riccione) Sarebbe stato raggiunto l’accordo tra Comune di Riccione, organizzazioni sindacali e rsu sul riconoscimento delle progressioni economiche orizzontali ai dipendenti comunali. Per l'annualità 2016 su oltre 400 dipendenti comunali ne verranno selezionati una sessantina.
La possibilità di ottenere la progressione orizzontale, quindi all'interno della stessa area, dopo anni di blocco per effetto del dlg 78/2010, consiste infatti in scatti economici legati alle valutazioni del dirigente che attuerà un meccanismo selettivo non basato sull'anzianità di servizio bensì sul merito. Si tratta di un meccanismo di riequilibrio che permetterà a dipendenti bloccati da vari anni ai livelli economici più bassi e meritevoli, di accedere ad integrazioni economiche previste nel Fondo accessorio per la produttività nel quale l'Amministrazione ha previsto una somma pari a 40.000 euro.