(Rimini) Il tema della sicurezza continua ad essere molto sentito dalle aziende del territorio di Rimini che si dimostrano sempre più sensibili alle azioni per la prevenzione degli incidenti sui luoghi di lavoro.
A dimostrarlo i numeri: nel 2015 (fonte Inail) Rimini risulta ultima in regione per numero di denunce di infortunio che sono passate dalle 5.758 del 2014 alle 5.380 del 2015. Gli incidenti mortali denunciati nel 2015 sono stati 2 contro i 9 del 2014.
L'argomento è stato al centro del seminario: “Lo stato di applicazione della sicurezza e salute sul lavoro: quali regole e quanto applicate. Sviluppi futuri" organizzato da Unindustria Rimini e che si è tenuto oggi al Centro Congressi SGR di Rimini.
Circa 150 partecipanti, fra imprenditori, tecnici e rappresentanti istituzionali, si sono confrontati sul tema attraverso l'analisi delle principali normative in materia.
Vista la molteplicità di regole, infatti, è facile incorrere in errori od omissioni che determinano responsabilità penali a carico del referente della sicurezza in funzione della specifica competenza tecnico-professionale. È quindi necessario individuare gli strumenti operativi adeguati al fine di adempiere con successo ai propri compiti di sicurezza.
"Poiché la materia sulla sicurezza sul lavoro è in continua evoluzione - spiega Paolo Maggioli Presidente di Confindustria Romagna ed Unindustria Rimini - occorre una formazione costante. Grazie ad una importante rete di collaborazioni con gli enti competenti, la nostra Associazione, da anni, ha messo in atto una serie di iniziative indirizzate proprio ad accrescere la conoscenza dell'argomento affinché gli imprenditori ed i responsabili della sicurezza siano in grado di adempiere in modo corretto ai propri compiti. Il numero in calo degli incidenti sul lavoro dimostra che stiamo percorrendo la strada giusta. Con questo convegno abbiamo voluto approfondire diversi aspetti fra cui l’importanza, ai fini della sicurezza e salute sul lavoro, di agire oltre che sugli aspetti tecnici, anche su altri fondamentali fronti: organizzativo, culturale, relazionale e comunicativo".
